Bu çalışmanın amacı, çalışanların algıladığı etkileşimci ve dönüşümcü liderlik özellikleri ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkiyi belirlemek, bu ilişkide ilişkisel liderlik modelini esas alan yönetici-ast etkileşiminin ara değişken rolünü incelemektir.Bu araştırma ile yönetici-ast etkileşimi algısının ve örgütsel bağlılık tutumunun önemine işaret edilmekte, yönetici ve ast arasında etkili bir ilişkinin oluşmasına katkı sunan faktörlere dikkat çekilmektedir. Bu çalışmanın sunduğu pratik çıktılara ilave olarak başka araştırmalara kaynak olma özelliği taşıması ve yeni araştırmacılara yol göstermesi beklenmektedir. Bilhassa buçalışmada izlenen akademik metodolojinin sahada çalışanlar, akademisyenler ve öğrenciler için tatbik edilen istatistiki yöntemler bağlamında açıklayıcı ve yol gösterici olacağı değerlendirilmektedir.
ÇALIŞANLARIN LİDERLİK ALGISI ve ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARI ARASINDAKİ İLİŞKİ
- Marka: Astana Yayınları
- Ürün Kodu: 9786055010362
- Yazar Adı : Dr. Murat Şengöz
- Basım : 1. Baskı, 2019
- Ebat : 16x24 cm
- Kapak : Kuşe Kapak
- Kağıt : Kitap kağıdı (Enso)
- Sayfa Sayısı : 202
- Stok Durumu: Stokta var
-
190,00TL
Etiketler: ÇALIŞANLARIN, LİDERLİK, ALGISI, ve, ÖRGÜTSEL, BAĞLILIKLARI, ARASINDAKİ, İLİŞKİ, Murat, Şengöz